訪問看護ステーション・ケアプランサービス　花笑み｜南区・早良区・筑紫野市　2026年求人情報

Q.主任としてお仕事をされながら育児休暇も取られたとお聞きしました。習得にあたって不安や迷いはありましたか？

正直、育休を取るときは不安がありました。
男性で、しかも主任という立場なので、「自分が休んだらどうなるんだろう…」と迷う気持ちも正直ありました。
しかし、上司、スタッフへ相談したところ
背中を押してくれるスタッフばかりで、本当にありがたかったです。
実際に休んでみると、チームがしっかり連携してくれていて、“男性でも普通に育休が取れる職場なんだな”
と感じました。
家族とじっくり向き合う時間ができて、自分自身もリフレッシュできましたし、復帰後は気持ちにも余裕ができて、仕事にも前より集中できていると思います。
迷いはありましたが、結果的には
「取ってよかったな」
というのが今の素直な気持ちです。
同じように迷っている男性スタッフにも、気兼ねなく育休をとれる職場作りを行なっていきたいと思っています。

Q.相談や意見が言いやすい雰囲気はありますか？

はい、相談や意見は比較的言いやすい職場だと思います。
どの職場でも「言いやすい」とはよく聞く言葉ですが、花笑み筑紫野の場合は、実際にスタッフから意見が上がる頻度が多く、形になることもよくあります。
たとえば、「この利用者さんにはこうした方が良さそう」という声が出れば、スタッフで共有して、必要であれば次の日うちに対応が変わっていることもあります。
“意見が出る → 動く” という流れを取れるようになっています。
主任としても、気づきを伝えてくれた時は必ず
「ありがとうございます」
と返すようにしています。
小さなことでも言葉にしてくれるのはありがたいので、その空気を大切にしています。
もちろん、スタッフ全員が最初から積極的というわけではありませんが、「言っても大丈夫だった」経験が積み重なるうちに、自然と相談しやすい雰囲気になれば否と思っています。
そうした積み重ねが、現場の改善の速さにもつながっていると感じています。

Q.今後、応募を考えている方へメッセージをお願いします。

訪問看護は、利用者さん一人ひとりとじっくり関われる、とてもあたたかい仕事です
花笑み筑紫野は、困った時にすぐ声をかけ合える雰囲気があって、誰かが一人で抱え込むような状況になりにくいところが魅力だと思います。
私自身、三児の父として家庭と仕事の両立に悩む時期もありましたが、スタッフに支えてもらいながら続けてこられました。
「お互いさま」と言い合える関係があるので、無理なく働ける環境だと感じています。
経験に関わらず、利用者さんに丁寧に向き合いたいという気持ちがあれば十分です。
ぜひ一緒に、安心して働ける職場をつくっていきましょう。
お会いできるのを楽しみにしています

Q.花笑みで働こうと思ったきっかけは？

特別養護老人ホームで生活相談員をしていましたが、以前より介護支援専門員の資格を持っていた為、自分自身の成長の為、ケアマネージャーへの転職を決めました。
複数事業所の面接を受けさせていただきましたが、花笑みに決めたのは、上下関係が強くなく、お互い対等な立場で連携したり、協働したりできる様に感じたからです。
単純なことかもしれませんが、社長もフレンドリーで話しやすく、職員の笑顔も多い様に感じ働きやすさを感じました。

Q.実際に働いてみてどうですか？

ケアマネージャーとしては未経験でしたが、分からない所は先輩ケアマネージャーよりアドバイスをもらう事ができ、スムーズに仕事を行う事が出来ます。また、以前施設で培ってきた知識もご利用者様からの相談でしっかりと生かす事が出来る為、やりがいを感じています。また、他事業所との関りを大事にしており、個人的にも他事業と積極的に関わる
事が出来る為、人との繋がりが広がったように感じます。

Q.これから入社してくるスタッフに一言！

令和4年度からは特定事業所加算も取り、これからもっと成長する会社だと感じています。
人間関係も素敵で仕事もやりがいがあります。ぜひ花笑みで一緒に働きましょう！！

Q.パートから正社員へとステップアップされた今、働き方や気持ちにどんな変化がありましたか？

正直に話しますと、公私ともに大きな変化はありません。
それも花笑みが少しずつ私をステップアップしてくれる環境を一緒に整えてくれたからだと思います。
子どもたちの成長とともに、私の勤務時間を少しずつ延長していき、大きな変化やストレスを感じずに5年の歳月を経て、正社員になる自信をつけることができました。

Q.やりがいを感じる瞬間は？

病院勤務のときは身体機能の向上やADL能力の向上と決まったような目標設定でリハビリにあたっていました。
訪問リハビリでは、直接みなさんの生活を目にすることで、これまで歩んでこられた人生や生活を知ることができます。
お一人、お一人の価値観を大事にしながら、様々なアプローチをすることで、 ご利用者様がその人らしく生活されている姿をみると訪問リハビリのやりがいを感じます。

Q.今後応募を考えている方へメッセージをお願いします。

訪問リハビリは病院とは違い、スタッフ単独で訪問し、現場に合わせて必要な対応や判断を求められるため、不安に思うことがあるかと思います。
花笑みには勉強熱心で気さくなスタッフが多く、困ったときには看護師･リハビリスタッフとたくさんの仲間がフォローしてくれるため心強いかと思います。
楽しい職場環境ですので、ぜひ一緒に働いてみませんか(^^)

Q.花笑みで働こうと思ったきっかけは？

私はインスタグラムから応募をしました。
インスタグラムで拝見した社内の雰囲気に惹かれました。
花笑みを選んだのは、事業所をすでにいくつか展開していて、早良を立ち上げるタイミングに関わりたいと思ったからです。
福岡市内には訪問看護の事業所がたくさん開業していますが、その分閉業もしていると聞きます。
管理者になってさらに働く環境の大事さを実感しています。
花笑みは会社の内部環境も安定しており、これから成長していける会社だと感じているので入職してよかったと思っています。

Q.20代という若さで管理者に抜擢されましたが、そのチャレンジを決めた理由をお聞かせください。

管理者になった頃は28歳で、病院経験が8年と訪問看護の経験は花笑みに入職してからの半年でした。
個人的に結婚のタイミングも重なってしまい、迷いはありましたが看護師人生の中で管理職をするタイミングは今しかないと思いチャレンジしました。
はじめは手探り状態で失敗もあり泣きたくなることもたくさんありました。
横手・筑紫野に管理者の心強い先輩がいて、居宅にも頼れるケアマネージャーがいてとても助けられました。
スタッフも利用者様も増えてきて管理者としてのマネジメントは学ぶことが山積みですが、プライベートも大事にしながら頑張っていきたいです。